Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager recrutare IT
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager recrutare IT dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre și să conducă procesele de recrutare pentru roluri tehnice. În această poziție, vei fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de atragere a talentelor IT, gestionarea întregului ciclu de recrutare și colaborarea strânsă cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale și evenimente de networking, pentru a atrage candidați de top. De asemenea, vei evalua competențele tehnice și abilitățile interpersonale ale candidaților, asigurându-te că aceștia se potrivesc atât din punct de vedere profesional, cât și cultural cu organizația. Managerul de recrutare IT va dezvolta și menține relații solide cu partenerii externi, agențiile de recrutare și universitățile, pentru a construi un pipeline de talente pe termen lung. Vei monitoriza indicatorii de performanță ai procesului de recrutare, vei propune soluții de optimizare și vei contribui la dezvoltarea brandului de angajator în domeniul IT. În plus, vei coordona echipa de recrutare, oferind suport, training și feedback constant pentru a asigura atingerea obiectivelor. Dacă ai experiență în recrutarea IT, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și o pasiune pentru identificarea și atragerea celor mai buni specialiști, te invităm să aplici pentru această oportunitate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului complet de recrutare pentru poziții IT
- Elaborarea și implementarea strategiilor de atragere a candidaților
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Evaluarea și selecția candidaților pe baza competențelor tehnice și soft skills
- Gestionarea relațiilor cu agențiile de recrutare și partenerii externi
- Monitorizarea indicatorilor de performanță ai procesului de recrutare
- Organizarea și participarea la evenimente de networking și târguri de joburi
- Dezvoltarea brandului de angajator în domeniul IT
- Coordonarea și dezvoltarea echipei de recrutare
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutarea pentru poziții IT
- Cunoștințe solide despre piața muncii în domeniul IT
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare online și a rețelelor sociale
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Abilități de leadership și coordonare a echipei
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Atenție la detalii și gândire analitică
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau IT
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru poziții IT?
- Cum identificați și atrageți candidați de top în domeniul IT?
- Puteți descrie un proces de recrutare de succes pe care l-ați coordonat?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente tehnice?
- Ce instrumente și platforme de recrutare utilizați cel mai des?
- Cum evaluați competențele tehnice ale candidaților?
- Ați coordonat o echipă de recrutare? Dacă da, cum ați motivat echipa?
- Cum vă asigurați că procesul de recrutare respectă politicile interne?
- Cum reacționați în situații de volum mare de recrutare?
- Ce strategii folosiți pentru a dezvolta brandul de angajator în IT?
